Sobre o projeto
Painel do quadro de pessoal da Prefeitura por diretoria, unidade e cargo: quantitativo ideal × atual, déficit, hora extra prevista × realizada (50% e 100%), taxa de presença e absenteísmo mensal, com visões hierárquica, em tabela e mapa de calor.
Objetivo
Dar à Secretaria de Administração uma visão única e atualizada do quadro de servidores, para dimensionar equipes, priorizar reposições e controlar hora extra e absenteísmo com base em evidências.
O problema que resolve
Os dados de lotação, hora extra e frequência ficam dispersos em sistemas e planilhas distintos. A consolidação é manual, a visão é fragmentada e as decisões sobre pessoal são tomadas sem evidência.
O que muda
Déficit de pessoal visível por unidade e cargo, hora extra prevista confrontada com a realizada e absenteísmo acompanhado mês a mês, em um painel consultado pela gestão.